關於本書
《做自己的人生財務長》（Family Inc.：Using Business Principles to Maximize Your Family’s Wealth）講的是我們該把人生看作一間公司，機智地管理勞動力與資產這兩項生財工具，把家庭財富極大化。
一個人的勞力是有限資源，好好把握自己的職業生涯，肯定會有回報，但身為人生財務長，更要會精打細算，才能把勞力價值極大化。
這本書一樣推薦投資人使用指數化投資，透過適當的投資，能把勞力轉換的金錢價值進一步提升，相當推薦一讀。
家庭有限公司
第一章最主要的概念是把自己的家庭視為一家公司，我們都是老闆再兼任財務長。
每一個人都要管理二項業務：暫時的勞力與資產管理。
- 勞力這門生意的財務目標，是盡可能有效地轉換成金融資產。
- 資產則是有雙重的目標：管理得當並讓它增長；同時使資產產生現金流，足以支應消費和投資。
以這種方式看待，可以讓財務長將許多企業日常管理工具，用在重要的家庭決策場合，例如：職涯選擇、退休和教育。
多數理財計畫和理財規畫忽視了我們本身最大的本錢─勞力。
在工作的時候，我們付出勞力、時間，換取每月的薪水，薪水則變成每個月流入的現金流，可以用來支付開銷或是再投資（假設有剩）。
在家庭有限公司淨值納入這些本錢，會令結論大幅改觀。
身為家庭的財務長，要做的工作可不是只有打平收支，重責大任還包括：協助職涯、教育決策、編預算、計畫投資、控管風險、規畫退休。
接受教育，能提升勞動價值
薪水再投資，千萬要記得「提升自己的勞動價值」。
性向、技能、性格都適合上大學的人，投資教育是財務保障跟創造財富最穩定的途徑。
作者寫道：通常完成高等教育意謂著更高的報酬，還可以減少失業機率，增加跳槽、挑選工作的地點和產業的選擇性，甚至延長工作年限等等。
延長職涯的作用像是保險，讓我們在屆齡卻尚未達成財務目標時，有辦法繼續賺錢，
透過教育延長工作生涯還可以提高賺錢能力，將預期仰賴金融資產維生的期間縮短，大幅提高晚年的支出能力。
不過接受教育的經濟效益有高有低，在思考該進修哪一領域時，可以考慮主修數學、科學和工程學等等，這些技能的報酬通常比較好。
在現在的社會，有很多方便的學習管道可以進修，因此持續接受教育，不僅是專業的提升，也能提升未來潛在的現金流！
用投資思維決定職涯
作者從哈佛商學院的同學會當中發現，同學間累積財富的關鍵差異，並非聰明才智、工作倫理或天分，而是各自的職涯選擇，以及勞動力的運用方式。
因此作者建議盡量選擇在優先投資人才，而非資產的公司上班。
另外像是如不動產仲介、投資銀行、管理顧問公司等，績效來源通常來自員工，這種公司對於獎賞績效好的員工也比較不會手軟。
獲利佳的企業比較願意支付優渥的報酬，保住競爭優勢。
而資本密集的鋼鐵廠、公用事業、製造商等，可能將自身的競爭優勢歸諸於資產、製程、設備的投資，而非旗下的人員，在這種公司工作的基層人員薪水就不是那麼理想。
家庭成員選擇工作也可以運用分散投資的觀念，如果夫妻倆的產業跟工作相關性較低，收入流量會比較平穩。
本書指出「配偶股債勞動配置策略」的方法，夫妻中一人職業可選擇較為安穩的工作，將可靠的現金流量供生活開銷之用，另一人則選擇風險較大，但可望創造可觀財富的方式。
一攻一守，相輔相成。
選擇工作的時候必須要和全家人的事業選擇、風險容忍程度和流動性放在一起通盤考量，不可一意孤行。
我們的財務目標是要極大化家庭財富，不是一個人的財富。
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