退休規劃

56歲,投勞保29年6個月,符合一次領,我應該投保滿30年退休嗎?

網友在TIKTOK留言問我:「我現在56歲,投保的薪資是最高的45,800,投勞保29年6個月,符合一次領,我應該投保滿30年退休嗎?」

從文字可以推敲3個訊息:

1、年齡推年資:

現在56歲,剛好是民國56年次出生。

2、新制或舊制:

投保29年,推測是從83年開始投保,所以是有舊制年資

3、給付領法:

勞保老年給付共有3種選項,包括「老年年金給付」,即俗稱的「月領」,以及「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」,即俗稱的「一次領」。

投保滿30年退休現在可以退休,是指資格符合97年12月31日之前有勞保年資,才能選擇請領「一次請領老年給付」

不過這位網友還不能月退,因為勞保每月領的法定請領年齡是65歲,就算你可以接受變少,也要60-40歲才可以提前領。

搞懂規則後,接下來是做不NG的規劃。

可以領多少?

年資29年6個月,舊制給付月投保薪資44個月,可以一次請領201萬5,200元。

不過,還沒有達到最高。

明年滿30年退休,可以領走最高45個月的老年給付,可以一次請領206萬1,000,多出4萬5,800,就算是有些自己負擔的金額額也是多。

總結來說,滿30年一次請領老年給付較有利。

不過,除非你有其他的退休金,或是有非不得已得退休的理由,我覺得可以先不要一次領,反而要繼續到60歲月領老年年金,對你的退休才比較保障。


你好,我是蔡至誠PG,《阿爾發證券投顧》教育長,《我畢業五年,用ETF賺到400萬》作者,《提早五年退休:PG 財經個人財務調配術》講師。

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