投資入門基礎知識

勞保是什麼?勞保級距是?勞保老年給付試算、勞保收費負擔比例

勞保是什麼?

勞保,是勞工保險的簡稱,屬於社會保險之一。

勞保是政府為了安定勞工的生活,讓人能安心工作,從民國39年開辦的一項【社會保險】制度,另外從民國98年1月1日開辦「老年年金」、「失能年金」、「遺囑給付」三種年金。

如果發生意外事故,勞保提供8種給付,可以提供補助,項目如下:

  1. 生育
  2. 傷病
  3. 失能
  4. 老年
  5. 死亡
  6. 失蹤
  7. 職災醫療
  8. 預防職業病健康檢查

其中老年給付與我們切身相關,關係到我們老了之後可以領的退休金。


誰應該參加勞保?

勞保是在職保險,意思是有實際工作,並領有薪水的勞工才能參加勞保,參加的方式分為「強制加保」與「自願加保」。

強制加勞保對象年齡15歲以上,65歲以下,在雇用員工5個人以上的工廠、公司、行號上班的員工。
自願加勞保對象在雇用員工不到5個人的工廠、公司、行號以及各業以外上班的員工,例如:小型補習班、小診所

勞保保費的負擔比例

勞保保費的負擔比例是:勞工自費20%、雇主70%、政府10%。

勞工自費20%
雇主負擔70%
政府負擔10%
勞保的收費負擔比例

雇主針對勞保的部分會有比較大的負擔,很多雇主不知道的話都會一直繳,其實透過適當的財務規劃,試有機會節省保費的。


勞保的種類分為:「勞工保險」和「就業保險」

勞保分為「勞工保險」和「就業保險」。

勞工保險分為「普通事故保險」和「職業災害保險」,我們常見的勞保老年給付(俗稱勞保退休金)就屬於這裡。
就業保險如果被資遣時,可以在一段時間內領到失業補助。
勞保分為「勞工保險」和「就業保險」
勞保分為「勞工保險」和「就業保險」。

2023年最新的勞保級距是?

勞工需要負擔的勞保費用,分為 15 個薪資級距,以下為「勞保投保薪資級距分級表」

投保薪資等級月薪資總額月投保金額
部份工時11,100元以下11,100 元
部份工時11,101~12,540 元12,540 元
部份工時12,540~13,500 元13,500 元
部份工時13,501~15,840 元15,840 元
部份工時15,841~16,500 元16,500 元
部份工時16,501~17,280 元17,280 元
部份工時17,281~17,880 元17,880 元
部份工時17,881~19,047 元19,047 元
部份工時19,048~20,008 元20,008 元
部份工時20,009~21,009 元21,009 元
部份工時21,010~22,000 元22,000 元
部份工時22,001~23,100 元23,100 元
部份工時23,101~24,000 元24,000 元
部份工時24,001~25,250 元25,250 元
126,400元以下26,400元
226,401~27,600元27,600元
327,601~28,800元28,800元
428,801~30,300元30,300元
530,301~31,800元31,800元
631,801~33,300元33,300元
733,301~34,800元34,800元
834,801~36,300元36,300元
936,301~38,200元38,200元
1038,201~40,100元40,100元
1140,101~42,000元42,000元
1242,001~43,900元43,900元
1343,901元以上45,800元

勞保投保的薪資,是由投保單位按照被保險人的【月薪資總額】來申報,所謂的月薪資總和,在勞基法第2條第3款的規定,只要是工作報酬或以及他名義經常性給予的都算。

如果每月收入不固定,則以最近 3 個月的收入為準。


勞保級距有什麼影響?

最常被討論的影響是雇主違法的「高薪低報」。

新的勞保級距施行後,每月應繳保費提升,雇主負擔費用也有所提高。

有些雇主為了降低支出,便將員工勞保「高薪低報」的方式,以較低級距投保。

高薪低報,對雇主來說,會觸犯《勞工保險條例》第13條第14條

若違反將按其短報或多報之保險費金額,處四倍罰鍰,並追繳其溢領給付金額。同時勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。

而將不實資料提供給勞保局,也會觸犯《刑法》第215條業務登載不實罪第216條行使偽造文書罪

高薪低報對勞工的損失則是各項給付的額度會變低。


2023年最新的勞保費率怎麼算?

勞保費的計算公式為:

月投保薪資X12%(2023年勞保費率)X20%(勞工負擔比例)

根據【勞動部官網常見問答】,從民國97年開始,勞保費率會從7.5%,逐漸調整到13%。

2023年勞保費率、基本工資雙雙調漲,勞保普通事故費率預計調升0.5%,再加上1%的就業保險,整體費率來到了12%

勞工保險的普通事故保險費率是多少?
勞工保險的普通事故保險費率是多少?

月薪 3 萬的勞保費用要繳多少?

以25歲社會新鮮人薪 3 萬元來計算,投保級距為 30,300 元,勞工需要繳這些費用:

保障投保薪資2023費率員工負擔比率實際負擔保費
普通事故保險費30,30011%20%666.6
就業保險費30,3001.0%20%60.6
勞保總計12%727.2

勞保、就保、職保個人保險費如何試算?

勞保局網站有提供「勞保、就保個人保險費試算」,可以按照自身類別、月投保薪資,算出個人要負擔的保險費。


勞保老年給付有幾種請領方式?

有3種,至於用哪一種,是依照投保年資與時間來判斷。

給付種類請領資格限制
老年年金給付 (新制、月領)•年滿60歲,勞保年資合計滿15年
•擔任危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿15年,年滿55歲
•勞保年資未滿15年,但併計國保年資滿15年,餘年滿65歲時,得選擇領勞保老年年金。
有投保勞保者皆適用
老年一次金給付 (新制、一次領)•年滿60歲,勞保輾資合計未滿15年
一次請領老年給付 (舊制、一次領)•參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 •參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
•在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
•參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
•擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
•轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
只有2009/1/1前初次投保勞保者適用

勞保老年給付請領方式1:老年年金給付(新制)

投保國保、勞保年資合併達15年以上,可以每月領「勞保老年年金」。

計算基準是以「最高60個月」(5年)的月投保薪資來平均計算,選擇老年年金給付,保險年資就沒有上限規定,可以計算到退保當日,保越久領越多。

勞保老年給付請領方式2:老年一次金給付(新制)

如果投保國保、勞保年資合併未達15年以上,得請領老年一次金給付,領一筆退休金,同樣以加保期間最高60個月的月平均投保薪資平均計算。

勞保老年給付請領方式3:一次請領老年給付(舊制)

如果在 98 年 1 月 1 日勞保年金施行前就有勞保年資,即使有一天也可以,就能用退保當月起前3年的月投保薪資平均計算,一次請領老年給付。

只有同時具有新舊制的勞工,才要在這三種給付方式中評估。

純新制的勞工,年資滿15年,只能選擇「老年年金給付」;年資未滿15年,只能選擇「老年一次金給付」,而且都要年滿60歲才能請領。


勞保老年年金的請領資格是什麼?

符合【請領年齡】且【保險年資合計滿 15 年】,就可以請領勞保的勞保老年年金給付。

很多人會問:「勞保年資滿15年可以退休嗎?」

答案是可以,只要勞保的年資滿15年,就可以請領老年年金給付。


勞保老年年金可以領多久?

勞保老年年金的發給是自被保險人申請當月起,按月發給至其死亡當月為止。


勞保老年給付計算公式

第一式:(保險年資×平均月投保薪資×0.775%+3000元)。

第二式:(保險年資×平均月投保薪資×1.55%)。


請領勞保老年年金增減的情況

勞保提前領,金額會變少

提前領屬於「減給年金」,當你的保險年資合計滿15年,未符合老年年金給付請領年齡者,得提前5年請領老年年金給付,每提前1年,依計算之給付金額減4%。


勞保延後領,金額會變多

延後領屬於「展延年金」,當你符合請領老年年金給付條件而延後請領者,於請領時應發給展延年金給付,每延後1年,依計算之給付金額增給4%,最多增給20%。


勞保注意事項

保險年資未滿 1 年者,依實際加保月數按比例計算,未滿 30 日者,以 1 個月計算。


勞保老年給付查詢步驟

查詢步驟1、進入勞保局網頁,點選「老年年金給付」

首先,登入到「勞動部勞工保險局」的網站。

找「便民服務」、「勞保、就保給付金額試算」、「老年年金給付」,進入勞保老年年金給付的頁面,頁面分為「老年年金給付」資料輸入區,以及「老年年金給付」試算結果區。


「勞保、就保給付金額試算」

查詢步驟2、「老年年金給付」資料輸入區

「老年年金給付」資料輸入區

查詢步驟3、「老年年金給付」試算結果

「老年年金給付」試算結果

勞保老年給付可以領多少?

25 歲開始工作,工作 40 年後,65 歲退休勞保退休金最高可領 2.8 萬。

按照圖文教學的方式輸入:

  • 輸入民國幾年出生:我們假設民國 83 年出生
  • 年齡:這邊需要輸入的是續繼退休年齡,我們假設輸入 65 歲
  • 最高 60 個月之平均投保薪資:輸入 4 萬5,800元
  • 參加保險年資:輸入 40 年

我們輸入資料完後,很快地就能看到試算結果:

  • 公式一計算金額:1萬7,198元
  • 公式二計算金額:2萬8,396元

最後可以擇高領取,不用擔心。


常見問題

Q、勞保局電話是?

勞保局總機:(02)2396-1266

勞保局電腦語音答詢服務:(02)2192-1000

Q、勞保退休金怎麼算?

勞保年資滿 15 年者可「月」年金給付,勞保年資無上限規定,年資越久越多。

金額依下列兩式,擇優申請 :

(1) 「平均月投保薪資」×年資(無上限)×0.775%+3,000元。

(2) 「平均月投保薪資」×年資(無上限)×1.55%。

Q、勞保年資滿15年可以退休嗎?

可以。

只要勞保的年資滿15年,就可以請領老年年金給付。


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你好,我是蔡至誠PG,《阿爾發證券投顧》教育長,《我畢業五年,用ETF賺到400萬》作者,《提早五年退休:PG 財經個人財務調配術》講師。

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